​什么“县管校聘”制度？

什么“县管校聘”制度？

教师轮岗这个词抄得很热，整个社会都对教师轮岗制度有很大的期待，也搞的老师们都很纠结。

但实际上教师轮岗制度它是一个宏观的大概念，要保证它能够落实，需要有许多具体的措施来实现。之前我们也说过，比如教师的定期支教，集团化办学后的教师流动等等，但在这些措施中最强大的实验性政策就是传说中的《县管校聘》制度。

什么是县管校聘制度，总结下来就是：“县管校聘”是指全体公办义务教育学校教师和校长全部都实行县级政府统一管理，特别是统一定期强制流动到县域内的义务教育学校，从而将教师和校长从过去的某学校的“学校人”改变为县义务教育系统的“系统人”。

如果大家觉得教师轮岗制度这个大概念和大家离得还比较遥远的话。那么县管校聘制度，其实已经在我们的周围悄悄的生根发芽。慢慢的改变我们整个教育师资配置的的格局。同时也慢慢开始影响我们每个老师的工作生活。

大家可以做一个简单的测试，在职教师都知道我们手里有除了教师资格证和任职资格证，还都有一个相应的聘任证来对应你作为公办教师的身份。老师可以拿出你的聘任证。看一看我们的聘任证上聘任主体也就是我们的东家到底是谁？是当地的人事主管部门的钢印？还是县区教育主管部门的红章？还是学校敬爱的校长的亲笔签名和个性化的手章。

如果聘任方是学校不是当地的人事主管部门，那恭喜您，您已经光荣的加入教师轮岗政策县管校聘制度的改革洪流中，让我们一起见证历史的变革吧。