柚子爸的家在哪里（柚子爸有钱吗）
周三下午放学，柚子给柚子爸说起了班上家委都是哪些同学的爸爸妈妈。
原来，那天下午，柚子学校召开新一届家委会成立大会，会后她们班的新老家委到教室去和各位小朋友见面。
末了，柚子问：“你怎么不当家委啊？”
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“家委”这个名词最火应该是2025年上海某小学家长们为了担任孩子班级家委使出浑身解数，纷纷爆出自己名校、海归、高管的履历，都好“厉害”！
当时网友评论，就这些家长的资历，竞选总统的班底都够了。
网上看到有的家长甚至做了很详实的竞选家委资料。不过，按照职场习惯，先问几个问题？
家委有无岗位责任书？家委对谁负责，家长还是学校……
但网上没有找到这些问题的答案。
一般学校的家委是3-5人，网上传有的名校家委人数会达到10人，甚至更多，理由是那些名校里的家长管理参与意识特别强。
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上海那所小学的家长，为何如此看重家委这个身份，或许是认为，有了家委这个身份，除了可以为班级做贡献，自己孩子能多些优先的机会。
有学校组织孩子周末活动，参加人数是有限制的。家委让大家在群里接龙抢有限名额。但到了现场之后，多了几位报名之外的孩子，这些都是班上家委的孩子，那时其他报名家长顿时心照不宣地明白了：当自己在接龙抢名额时，家委的孩子已经预先内定了名额。
不过，现实中，家委要承担很多具体、繁琐的工作，各种信息统计汇总，或根据学校主题活动要求，进行策划、落实等，这时不单是费力费时，还费脑。
这有点像公司的部门助理，看似没几件事要做，但实际上他们经常会忙得脚步带风。
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即便如此，“家委”这个词每人有不同的理解。有人说家委是给班级做义务付出，有人暗想，家委孩子难免会得到学校的特殊以待，也有人取折衷，学校的一些优先机会是家委付出的应得，毕竟自己这方面没有付出。
这边也有家委心里觉得憋屈，自己付出那么多，还容易被他人误解。再说，那些优先机会在哪？自己怎么就完美错过。
那么，这个局面有无可能改变？有无可能通过更多的家长参与到班级家委工作来改变，即家委每年吸纳新成员，构成每届家委中既有新家委，也有往年的家委。
去故纳新至少会有以下几点益处：
让更多家长实地体会家委工作是为班级付出，还是可以得到学校的特殊以待，自己得结论。 如前所说，家委的很多工作是没有标准的。同样是一件事，家长不同思路也会不同，呈现结果可能也会不同。所以有新家委的参与，这个工作可能更容易出新。 再则，不断的有新家委加入，有助加强家长们对班级工作的关注度、参与性。 末了，担任家委工作，参与班级建设，也多了些对孩子在学校情况了解的机会。毕竟自从孩子上了学，每学期能走进孩子学校的机会屈指可数。
所以，当柚子问，“你怎么不做家委？”时，柚子爸说，自己以前做过，其他家长也需要机会。再说，虽然二、三年级没有做家委，班级需要的时候，自己也会去学校协助。
或许，柚子那天看到新老家委站上讲台时，也希望柚子爸也在。看到爸爸妈妈站在讲台，那一刻，坐在台下的孩子应该很开心。
