​辞职后五险一金（辞职以后还需不需要缴纳五险一金）

辞职后五险一金（辞职以后还需不需要缴纳五险一金）

辞职以后还有没有必要缴纳五险一金呢？我们都知道辞职以后就没有工作单位了，那么自己五险一金的，也没有工作单位来给自己来承担。这样一来的话，如果说再没有实现二次就业的前提下，那么很有可能自己就需要按照灵活就业的形式，来交纳其中的职工养老保险和职工医疗保险的待遇。

那么辞职以后对于自身来讲，我认为还是有必要去交纳社保待遇。因为如果你在长时间之内没有找寻到新的工作单位，那么也就意味着，你长时间不交纳社保，那么就会造成你社保的累计缴费年限中断若干年，如果说你的缴费年限中断时间过长，那么对于你自身今后养老金的待遇也会有较大的影响。

所以当你失去工作以后，那么及时的来交纳自己社保的待遇，不论是养老保险的待遇也好，还是医疗保险的待遇也好，那么只要完成正常的续交，就意味着自己的累计缴费年限都是正常累计计算。那么将来也可以获得足够长的一个缴费年限，那么对于自身养老金的待遇也是有很大的帮助。

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所以说辞职以后尽量不要放弃社保的待遇首先，我们可以按照灵活就业的形式，来缴纳自己的职工养老保险和职工医疗保险，按照这样的方式交纳社保，那么依然可以有效的累积自身的年限。当自己找到新的工作单位以后，也完全可以将灵活就业的社保转移到新的工作单位来参保，那么是完全没有任何问题的。

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那么职工养老保险和职工医疗保险，我们完全可以按照灵活就业的形式来参保，只不过灵活就业的形式参保必须是在自己的户籍所在地，才能够正常的参保，所以这样一来如果说自己长期居住地和户籍所在地，不是同一个地区的话，那么参保起来可能会有些麻烦。因为如果不是同一个地区，就意味着你的医疗保险不能够享受你参保所在地的待遇，你只能够回到自己的户籍所在地，才能够享受相应的医保待遇。其中也包括你个人医保账户的使用，因为个人医保的账户使用也取决于你的参保所在地来决定，而不是根据你的居住地来决定，所以说居住地和参保地不是同一个地区，可能会比较麻烦。

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